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科學(xué)優(yōu)化的組織機構(gòu)是神龍管業(yè)運作的良好基礎(chǔ)。在長期的磨合與實踐過程中，神龍管業(yè)鑄就了一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊。通過對人才的積極引進與培訓(xùn)，在人力資源優(yōu)化方面獲得顯著提升，企業(yè)內(nèi)部管理體制逐步完善，部門之間的服務(wù)關(guān)系和指責(zé)分工明確，決策更加靈活，內(nèi)部信息暢通無阻